Bekijk hier de ondertitelde versie

Voor hetzelfde salaris 64 dagen per jaar langer werken. Dat lot is vrouwen in het Nederland van 2016 nog altijd beschoren.

We leven een eeuw na het algemeen kiesrecht. Zestig jaar nadat PvdA-kamerlid Corry Tendeloo een einde maakte aan de bizarre gewoonte dat vrouwelijke ambtenaren de dag na hun bruiloft ontslagen werden – ze werden immers toch huisvrouw en moeder. Inmiddels hebben we veel bereikt. Maar vrouwen krijgen anno 2016 voor hetzelfde werk nog altijd bijna 20 procent minder salaris dan mannen. Dat pikken we niet.

Deze maand – de maand waarin we Internationale Vrouwendag vieren- zal PvdA-Kamerlid Keklik Yücel daarom haar initiatiefwet Gelijke behandeling indienen. Dan kunnen we na 36 jaar eindelijk afrekenen met het achterlijke fenomeen van onderbetaling van vrouwen in Nederland.

#pikikniet

Jet Bussemaker over gelijke behandeling m/v

Vaak hoor ik, van mannen én vrouwen, dat de emancipatie van vrouwen af is. En inderdaad, voor de wet zijn mannen en vrouwen gelijk. Daar hebben we hard voor gestreden.

In de ogen van sommigen is daarmee de kous wel af. Als er nog iets te wensen over is, zo wordt gesteld, dan moeten deze dames thuis of op hun werk maar gewoon hun mannetje staan.

Maar dit soort opmerkingen doen geen recht aan de werkelijkheid. Zolang vrouwen gemiddeld 20% minder verdienen dan mannen is van werkelijk gelijkheid nog lang geen sprake.

Uit een aantal onderzoeken dat ik heb laten uitvoeren, eerst in de ziekenhuizen, en recent bij de hogescholen, blijkt dat er hardnekkige mechanismen bestaan die die ongelijkheid in stand houden. Het inschalen van werknemers op basis van het laatst verdiende loon is bijvoorbeeld zo’n mechanisme dat vrouwen al meteen op achterstand zet. Als werkgevers werk gaan maken van het inschalen op basis van de zwaarte van de functie kunnen we echt een begin maken aan het einde van beloningsverschillen. Het is 2016. De hoogste tijd.

Jet Bussemaker
Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap